Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Koordynator ds. Relacji Pracowniczych. Praca mobilna + zdalna.
Obszar działania: Południowo-wschodnia Polska
Preferowane miejsce zamieszkania: Lublin lub bliskie okolice
Zakres obowiązków
- Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP)
- Ustalanie rzeczywistego przebiegu zdarzeń w rozmowach bezpośrednich z pracownikami oraz poprzez analizę dokumentacji
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących zgłoszeń
- Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalnym oraz innymi działami HR
- Udział w pracach Komisji Antymobbingowej (w przypadku zakwalifikowania zgłoszenia)
- Codzienne wizyty w sklepach i jednostkach operacyjnych (poniedziałek–czwartek)
- Praca biurowa i raportowanie w piątki (zdalnie lub z najbliższego centrum dystrybucyjnego)
- Samodzielna organizacja pracy w ramach zadaniowego czasu pracy
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
- Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR (mile widziane kilkuletnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR)
- Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych
- Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania
- Wysoka odporność psychiczna i empatia
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i elastyczność
- Bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do codziennych podróży służbowych
- Mile widziana znajomość SAP
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Samochód służbowy i narzędzia niezbędne do pracy
- Elastyczny, zadaniowy czas pracy
- Możliwość pracy zdalnej w piątki
- Realny wpływ na poprawę relacji w organizacji
- Pracę w zespole doświadczonych specjalistów HR
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".
Kontakt Telefoniczny: 602463099